Razones por las que una empresa rechaza tu CV

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Cinco motivos del porqué las industrias rechazan tu CV

¿Por qué es significativo cotizar tu cv?

Rechazar cv trabajo el SalvadorEl Curriculum vitae es un punto clave a la hora de investigar trabajo, pues se convierte en la carta de presentación que puede abrir o cerrar la puerta de una posibilidad laboral. Por ello, en diversos artículos se ha mencionado sobre cómo elaborar un buen curriculum vitae, que tenga los componentes necesarios para destacar nuestras capacidades y experiencias, así como vuestro deseo de formar parte del dispositivo de trabajo de la compañia a la que hemos aplicado.

Sin embargo, día a día decenas de salvadoreños envían sus hojas de vida a cientos de industrias que están buscando nuevos profesionales. Por ello, durante el proceso de búsqueda de trabajo, es común que no nos llamen de absolutamente todos los lugares a los que hemos aplicado. No obstante, siempre es bueno tomar en cuenta y solucionar los errores por los que vuestro cv podría estar siendo rechazado.

Cinco motivos del porqué las industrias rechazan tu CV

Si bien es cierto las políticas de selección varían según el tipo de empresa, existen componentes comunes que éstas exploran dentro de cualquier currículo. Fallar en uno o más de estos aspectos puede conllevar al rechazo absoluto de tu postulación para una plaza disponible. Por ello, a continuación te presentamos los 5 primordiales motivos por los que una compañia puede rechazar automáticamente tu Curriculum vitae.

1. Faltas de ortografía
Sin importar cuál es tu profesión ni el tipo de plaza a la que has aplicado, es indispensable que la ortografía de tu Curriculum vitae sea excelente, pues las faltas ortográficas y gramaticales expresan poca atención a los fragmentos y podrían reflejar, también, problemas de comunicación escrita, un elemento muy significativo para la mayoría de empresas.

¿Qué puedo inventar para eludir este error?
Es significativo que revises detenidamente tu CV, maneja tools digitales que te admitan la corrección automática de errores. Además, podrias pedir a individuos de confianza que revisen con cuidado cada una de las frases para ayudarte a reconocer errores que se te hayan pasado por alto.

2. El Curriculum vitae es demasiado extenso
En promedio, un Curriculum vitae no debería superar las 2 páginas de extensión. Aunque hay excepciones, varias industrias aseguran que no toman en cuenta cv que sean demasiado extensos, pues denota la falta de capacidad de síntesis. Por ello, a la hora de aplicar a una plaza es imprescindible que identifiques las primordiales cualidades que busca la empresa, para destacarlas en tu Curriculum vitae, sin tener la obligación de ubicar información que pueda estar de más.

Recomendaciones
Identifica lo que la compañia busca y centra tu Curriculum vitae en esas habilidades. Recuerda que el cv es tu carta de presentación, si en un 1° mirada la compañia no logra visualizar que teneis lo que están buscando, teneis más probabilidades de ser descartado de forma inmediata.

3. La información está desactualizada
Si utilizas el mismo Curriculum vitae desde hace mucho tiempo, es factible que esté presente información que ya no es relevante. Por ejemplo, si ya terminaste analisis de postgrado y aún muestra información de tu educación básica. Debes revisar que todos tus documentos de contacto como correo y número de teléfono estén al día y escritos de forma correcta, así como incorporar la información más nueva respecto a tu formación académica y destreza profesional.

4. No cuenta con información notable para la empresa
Esto no significa que tu CV está mal, sino que para esta compañia en particular no demuestras tener las cualidades que ellos buscan. Así, es factible que tu formación y destreza estén acorde a los requerimientos de la plaza, sin embargo que la compañia busque un perfil diferente, según sus requerimientos internos y expectativas de postulantes.

¿Qué inventar en este caso?
Es significativo sondear con amiguitos o famosos el tipo de perfil que la compañia busca, para inventar las adaptaciones necesarias a tu Curriculum vitae. Además, es imprescindible inventar una auto revisión sobre si en realidad se cumplen los requerimientos solicitados, pues no se intenta de postularse a todas las plazas disponibles, si no inventar un proceso de selección y descarte para aquellas plazas en las que tienen más posibilidades de ser considerado para un proceso de selección.

5. Hay una sobre calificación para la plaza
La mayoría de empresas, en sus procesos internos, delimitan de forma clara las calificaciones que esperan en sus postulantes. Sin embargo, así como se rechaza el Cv que no demuestra cumplir con todas esas características, también es factible que la compañia opte por descartar los Curriculum vitae de los postulantes que exceden las expectativas, ya sea porque no tienen la capacidad para otorgar una remuneración que responda a sus cualidades y destreza o porque consideran que una persona con ese perfil podría hallar un empleo preferible en poco tiempo y, así, optaría por abandonar la compañia en poco tiempo.

Ante un escenario de este tipo, es significativo sostener una actitud positiva y estar atento a nuevas ofertas laborales, cuyas exigencias correspondan a tu perfil profesional.

¿Por qué es significativo cotizar tu cv?

Como ya se ha dicho en otros artículos, no es aconsejable controlar el mismo CV para todo tipo de plazas, pues pueden llegar a ser demasiado generales o demasiado específicos y, por lo tanto, no contestar a ningún requerimiento en particular. Por ello, es imprescindible controlar al menos 2 formatos diferentes de Curriculum vitae, y tener claro a qué tipo de plaza responde cada uno. Para ello, podrias tomar en cuenta los siguientes consejos:

1. Revisa a conciencia tu cv, así podrás reconocer información que sobra o que falta y potenciales errores de redacción u ortografía. Una revisión oportuna te permitirá tener un excelente Curriculum vitae listo para enviar a futuras ofertas laborales.

2. Actualiza tu Curriculum vitae constantemente, ya sea porque has variado tu número de teléfono o has recibido una nueva capacitación, no olvides ubicar esta información en tu cv tan pronto te sea posible, pues ello te facilitará el envío a tiempo de tus documentos confidenciales cuando surja la posibilidad de aplicar a un nuevo empleo.

3. Potencia la información que deseas destacar, identifica tus fortalezas confidenciales y profesionales, destácalas en tu Curriculum vitae, comunica de preferible forma tus  habilidades, esto permitirá al reclutador identificarlas en menos tiempo. Para ello, es significativo tener claro tanto lo que deseas notificar de ti mismo y lo que la compañia está buscando en los profesionales que apliquen a la plaza.

Finalmente, recuerda sostener siempre una actitud positiva y aprovechar cada posibilidad para estudiar y optimizar tanto a nivel personal como profesional. Una buena actitud permitirá tener una preferible perspectiva ante nuevas posibilidades de trabajo.

De equivalente manera, es significativo tomar en cuenta todos los sugerencias preliminares y ponerlos en práctica a la hora de actualizar tu Curriculum vitae o inventar uno nuevo, así estarás más cerca de sacar el trabajo que buscas.

 

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